Giải pháp phần mềm nhân sự công ty trong thời đại mới

Thảo luận trong 'Phần mềm - Web/Hosting' bắt đầu bởi traubavang789, 1/6/21.

  1. traubavang789

    traubavang789 Active Member

    Bài viết:
    286
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    16
    Phần mềm nhân sự công ty là công cụ giúp việc cho tổ chức có thể quản lý nhân viên hiệu quả để đạt tăng trưởng cao. Đặc biệt trong những năm đầu tiên của thập kỷ mới, tầm quan trọng của chúng ngày càng được nâng cao. Dưới đây là tổng hợp những thông tin cụ thể và chi tiết nhất về các phương án nhân sự thời đại mới này.

    Phần mềm nhân sự là gì?
    Các chuyên gia chia phần mềm nhân sự được chia thành do 3 thành tố chính là: ứng dụng nhân sự cốt lõi, quản lý nhân lực số lượng lao động và chiến lược nhân lực tân tiến:
    • Phần mềm nhân sự cốt lõi (core HR) gồm ba chức năng quản lý Power nhân lực truyền thống: quản trị phúc lợi nhân viên, quản trị thông tin nhân sự và quản lý tiền lương. Ban đầu Ở mô hình nhỏ tuổi, doanh nghiệp Có thể không cần dùng đến phần mềm nhân sự nhưng mà Lúc lượng chuyên viên đạt tới 1 quy mô một mực, đấy là điều bắt buộc vì dùng excel hôm nay quá gian nan.
    • Quản lý nguồn nhân lực bao gồm 1 loạt những chiến thuật dùng làm bố trí và để ý hiệu suất cao lực số lượng công trạng của bạn. Những chiến thuật này rất phù hợp cho các doanh nghiệp đơn vị nhân viên thao tác theo ca, gồm có các tác dụng để ý thời hạn thao tác, chấm công, thống kê giám sát việc vâng lệnh luật công lao, & thường gồm những tác dụng quản trị tiền lương, hoặc là phải kết hợp tốt với ứng dụng quản lý tiền lương khác.
    • Quản trị kế hoạch nhân sự giúp C.ty phát triển bằng phương pháp thu hút anh tài & phát triển kỹ năng chuyên viên, cũng tương tự công ty & sắp xếp toàn trang lượng công tích của doanh nghiệp 1 cách cao hơn. Đây là loại ứng dụng nhân quá trình giúp cho có lí hóa những công đoạn quản lý nhân lực để bảo đảm công ty đang sử dụng chuyên viên của tớ một cách hiệu quả tối ưu nhất Có thể, khiến cho đội ngũ nhân viên vững mạnh về số lượng, phát triển về kĩ năng, qua đây nâng cao tỷ lệ gia hạn & mức độ chấp thuận của chuyên viên.
    [​IMG]

    Những phân hệ chính của ứng dụng nhân quá trình
    Phổ biến, các tác dụng căn bản của phần mềm nhân quá trình bao gồm quản lý nhân sự, quản lý tiền lương, chấm công, báo cáo nhân sự… Dựa vào nhà cung cấp, những ứng dụng nhân sự sẽ sở hữu những chức năng căn bản như nhau & những tính năng nổi bật khác. Phần mềm nhân quá trình AMIS.VN của doanh nghiệp cổ phần MISA được thiết kế theo phong cách để phục vụ công việc của chỉ đạo, cán bộ nhân quá trình, chuyên viên & ứng cử viên.

    1. Tính năng đối với chỉ đạo
    • Ngay thức thì biết được lượng, tình trạng bất định Ở đã bộ phận, kịp thời liệu có phương án định hình nhân sự
    • Tra cứu giúp quá trình công việc, năng lực, thành tích,… của nhân viên để quy hoạch, bổ dụng
    • Tiện lợi gửi những lời chúc (sinh nhật, cưới hỏi…) hoặc chia bi thương để sớm cổ vũ chuyên viên
    • Đi công việc vẫn Có thể duyệt y phép, ưng chuẩn đề xuất đi công tác qua moible
    2. Chức năng dành riêng cho cán bộ nhân quá trình
    • Tuyển dụng: Kết nối với sàn giao dịch vấn đề gây để đăng bạn dạng tin tuyển dụng, ứng viên nộp giấy tờ online giúp cho cán bộ tuyển dụng không phải nhập lại giấy tờ ứng cử viên, thông tin lịch và thành tựu phỏng vấn cho từng ứng viên qua email, SMS, đánh giá hiệu quả của những kênh tuyển dụng.
    • Tiếp nhân ứng viên: Chỉ Cần 5 phút để tiến hành tất cả các hồ sơ tiếp nhận ứng viên trúng tuyển: Chuyển giấy tờ ứng cử viên thành nhân viên, thông báo nhân viên nộp cho thêm những hồ sơ còn không đủ, cấp phát và bàn giao của cải, tài nguyên CNTT.
    • Quản trị đại dương sơ: Đính cùng bạn dạng scan hồ sơ theo tứng nhân viên, thuận tiện tra cứu, suy giảm đc thời hạn lục định vị giấy tờ. Hung ác liệu giấy tờ đã chuyên viên đc quản trị tập trung, sâu chuỗi xuyên suốt kể từ thế hệ hấp thụ vào làm việc tới Lúc thôi việc.
    • Quản trị hợp đồng: quản trị HĐ theo đã kiểu, tự động hóa nói các HĐ hết hạn giúp cán bộ nhân quá trình chủ động trong các việc bảo trì HĐ. Lập và in hàng kiểu Hợp Đồng, phục lục HĐ đồng thời cho biết không ít nhân viên.
    • Quản trị thời gian: duyệt y đơn xin nghỉ (nghỉ phép, nghỉ ốm,…), đăng ký làm cho thêm giờ, đăng ký nghỉ bù,… trực tuyến trên phần mềm giúp cho doanh nghiệp rút ngắn thời gian, đơn giản hóa được các đơn bắt đầu từ, thủ tục nhưng mà vẫn kiềm chế chặt chẽ thời hạn của đã chuyên viên.
    • Chấm công: nhập cảng hung ác liệu bắt đầu từ máy chấm công để lập bảng chấm công chi tiết theo thời hạn, chấm công phía ngoài giờ, tự động lập bảng chấm công tổng hợp theo thời gian, sản phẩm/doanh số, hiệu quả công việc (KPIs).
    • Tính lương: tính lương theo thời gian, mặt hàng, doanh số, hiệu quả chiến lược. Tự động tính thuế TNCN, bảo hiểm chi tiết theo đã từng chuyên viên. Chuyên viên coi Phiếu lương trực tuyến bên trên mobile giúp cho tằn tiện thời hạn & Ngân sách chi tiêu in ấn, đảm bảo bí mật lương.
    • Tính thuế: Cán bộ nhân sự tự động lập các tờ khai thuế và quyết toán thuế TNCN để nộp chẩn đoán cơ thuế quan. Chuyên viên Có thể tiến hành các giấy má đăng ký suy giảm trừ gia đạo và tra cứu giúp bảng đặc điểm thuế TNCN miễn phí trên ứng dụng.
    • Quản trị bảo hiểm: tự động hóa lập các thông báo bảo hiểm, giấy tờ đăng ký bảo hiểm, hồ sơ tính sổ bảo hiểm hàng tháng, luôn update sớm các biểu chiếc mới nhất theo quy định của quốc gia. Quan sát quá trình đóng bảo hiểm của từng nhân viên.
    • Tấn công giá: nhân viên & quản trị bình chọn khả năng, năng suất, thái tình trạng của chuyên viên trực tuyến bên trên ứng dụng. Tự động hóa tổng hợp thành quả bình chọn, lưu trữ hồ sơ đánh giá theo đã nhân viên.
    [​IMG]

    3. Tính năng dành riêng cho nhân viên
    • Tra cứu giúp thông tin lương, thuế, bảo hiểm
    • Làm đơn xin nghỉ (phép, tí hon, theo chế độ…), các giấy tờ đi công việc, thnh quyết toán trợ thì ứng
    • Chúc mừng (sinh nhật, cưới…) hoặc chia buồn đối với động nghiệp để nâng cao tính đoàn kết giữa những chuyên viên
    • Thâu tóm các thông tin nội bộ & chế độ của doanh nghiệp mau lẹ
    • Tác nghiệp với các bộ phận nhanh lẹ, tần tiện Chi phí với các phần mềm chat, gọi qua AMIS miễn phí
    4. Công dụng dành riêng cho ứng viên
    • Nộp giấy tờ trực tuyến giúp người tìm việc tiết kiệm thời gian trong các việc nộp hồ sơ. Nộp hồ sơ trực tuyến giúp cho ứng viên hà tiện thời gian trong những việc nộp hồ sơ
    • Đóng góp ý kiến về công tác tuyển dụng giúp cho nâng cao công việc tuyển dụng trong tổ chức

    Vì Sao nên dùng phần mềm nhân quá trình ?
    Phần mềm quản trị nhân sự chủ yếu là dụng cụ để các nhà quản trị biết được thực trạng nhân quá trình 1 cách tổng quan & đúng mực nhất, từ đấy thì có những điều chỉnh hợp lý, trở nên tân tiến Power nhân sự mà tần tiện thời hạn, công lao nhất.

    Toàn diện, tự động, chính xác, hiệu quả.
    • Tự động hóa việc chấm công, đo lường, theo dõi nhân viên nâng cao ca hoặc xin nghỉ phép.
    • Để ý, lên tiếng thời gian làm việc Thực tế hiện nay & kế hoạch, thời hạn tới & về kịp thời hoặc muộn của chuyên viên C.ty.
    • Ghi nhận lại lịch sử ác ôn liệu trên đội ngũ & triển khai sao lưu định kỳ.
    • Quản lý tất cả những thông tin & hồ sơ cần thiết về nhân sự thuận tiện.
    • Hà tằn hà tiện thời gian Lúc điều hành và quản lý nhân quá trình, đo lường hiệu suất thao tác Hàng ngày của một nhân viên.
    • Tích hợp đối với các module khác như đặc tính lương tự động, kê khai bảo hiểm cộng đồng, quyết toán thuế, giúp cho tiến giai đoạn công tác mau lẹ, đúng mực, hiệu quả hơn.
    [​IMG]

    Dễ dàng:
    • Kết nối đối với các dòng thiết bị, phần mềm hỗ trợ quản trị không giống như: ứng dụng chấm công, ứng dụng kế toán.
    • Khác lạ, phần mềm có thết kế an ninh, tình hình bảo đảm cao.
    • Hung ác liệu đc lưu trữ thống nhất Ở 1 nơi, hạn chế khỏi quá trình truy cập trái phép…
    Vừa rồi là tổng hợp các tác dụng tốt nhất bắt đầu từ các ứng dụng quản trị nhân sự công ty trong thời đại mới. Với những tính năng hữu ích này, Hronline hy vọng mọi người có thể thì có một cái nhìn khác về phương hướng đổi mới trong công tác quản lý nhân sự lâu dài. Tìm hiểu thêm thông tin chi tiết về các phần mềm quản lý nhân sự công ty tại đây (https://hronline.vn/phan-mem-nhan-su-cong-ty)
     

Chia sẻ trang này